長斯以來，自動化一直被認為是未來高失業(yè)的預兆。與此同時，一些業(yè)內(nèi)專家也預測稱，廣泛使用人工智能軟件和智能機器人可能會導致成百上千萬工人失業(yè)。

　　  然而，在建筑行業(yè)，情況可能并非如此。

　　  事實上，隨著建筑行業(yè)勞動力日益短缺，該行業(yè)也因此特別適合機器人的進入。

　　  據(jù)現(xiàn)代管理咨詢機構(gòu)麥肯錫公司今年初的一份報告，自從1945年以來，整個建筑行業(yè)的生產(chǎn)力水平并沒有實質(zhì)性提高，這也讓當今的建筑行業(yè)面臨大量勞動力缺口問題。麥肯錫公司的這份報告還顯示，約有98%的大型建筑項目*終都超出預算，而且在勞動力方面，建筑行業(yè)一直很難進行技術創(chuàng)新。

　　  另外，美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)也顯示，截至2017年2月，僅整個美國的建筑行業(yè)就面臨著約20萬勞工缺口問題。

　　  總體而言，這種揮之不去的傳統(tǒng)低效勞動方式讓現(xiàn)代建筑行業(yè)面臨著較大威脅，或許可以通過使用自動化系統(tǒng)或機器人來加以解決。

　　  大量基于人工智能的系統(tǒng)可以幫助減緩建筑行業(yè)勞動力空缺的問題，目前這樣的系統(tǒng)也正在研發(fā)之中，其中就包括“移動建筑工人”以及移動3D打印機等，這兩種自動化工具都能夠根據(jù)各自的環(huán)境進行調(diào)整，從而適應建筑行業(yè)的各種工作環(huán)境。這些人工智能建筑系統(tǒng)往往能夠比自然人更加有效、更加快速地完成他們的任務，因此，從這個意義上來講，建筑行業(yè)似乎非常適合引入自動化。

　　  但是，也有一些批評人士表示，要謹慎對待這種智能自動化，因為在他們看來，這種智能自動化可能會取代自然人。盡管自動化系統(tǒng)的確有可能會導致一些失業(yè)，但也可能會導致一些我們此前一直沒有真正需要的新崗位的誕生，例如為這些自動化系統(tǒng)提供維修服務的崗位等。

　　  另外，還有一些人士認為，自動化，再加上一些普遍基本收入，可能會幫助更多的人有能力追求其它更有意義的事情，例如內(nèi)容創(chuàng)建等。這種組合也會讓人們有時間開展更多的學習和處理更大的問題，因此，我們在將自動化批判為負面因素之前，應當全面考慮各種可能的結(jié)果。