又到一年尾聲，小伙伴們是否有拿了年終獎跳槽的想法?不著急，選擇前先看看OFweek行業(yè)研究中心對于2018年1月珠三角工業(yè)自動化人才需求簡況的小調(diào)研，看看珠三角工業(yè)自動化領(lǐng)域東家、崗位及薪酬的分布簡況。

　　逃離“北上廣”?不存在的事，小編覺得應(yīng)該是歡迎來到“北上廣”。你想逃，但現(xiàn)實是逃無可逃，畢竟工作機會擺在那，從OFweek行業(yè)研究中心統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，全廣東工業(yè)自動化領(lǐng)域的人才需求地區(qū)幾乎全部產(chǎn)生自深圳、廣州兩地，至于廣深周邊，東莞、佛山、珠海、中山四地有一定量的需求，其它地市則幾無人才需求。

　　圖：全廣東工業(yè)自動化人才需求地區(qū)分布

　　圖：除廣深莞佛中山珠海外廣東工業(yè)自動化人才需求地區(qū)分布

　　那么，廣東地區(qū)人才崗位分布又是怎樣的呢?銷售類人才的需求是大頭，其次是機械、軟件、電氣為代表的開發(fā)崗位，再次是技工、質(zhì)量為代表生產(chǎn)崗位，*后是HR、財務(wù)、文秘等輔助崗位。值得注意的是，以算法、視覺、光學(xué)、機器人、3D打印等為代表的人才已經(jīng)獨立成崗位出現(xiàn)在需求列表中，在2017年年初OFweek行業(yè)研究中心的同類調(diào)研中，這類人才還是以其它類技術(shù)崗位存在，以此也充分說明該類高科技人才越來越受歡迎，也可說明企業(yè)在高科技領(lǐng)域的投入加大。與高科技人才需求類似的，在市場推廣、質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)化、專利保護等領(lǐng)域也有相似現(xiàn)象。

　　圖：廣東地區(qū)工業(yè)自動化人才崗位需求分布

　　在薪酬方面，OFweek行業(yè)研究中心通過分析相關(guān)崗位*低工資及工資浮動情況得到如圖所示的工資分布圖。從工資分布圖可知，廣東地區(qū)的薪酬分布具有1萬以下、1~2萬及2萬以上明顯的三個檔次，超過75%的人員月工資在1萬以下，超過20%的人員月工資處在1~2萬檔次，不超過3%的人員月工資超過2萬;其中月工資1萬以下的情況中，還有多檔細分，但相對來說，工資浮動都不大，而月工資2萬以上的人員，工資浮動跨度超過200%;而極少數(shù)高端人才的月工資達到5萬、甚至6萬以上。

　　圖：廣東工業(yè)自動化人才薪酬分布

　　通過統(tǒng)計薪酬的集中度分布，OFweek行業(yè)研究中心還得到人才薪酬分布的幾個集中點，分別為5100、7250、9000、12500、15000萬/月。

　　圖：廣東工業(yè)自動化人才薪酬集中度分布